经济“冬天”的人力资源战略系列研讨会   2008-8-28
 一封四川洛水镇灾区的感谢信   2008-8-20
 容财人力资源管理项目正式启动   2008-8-7
 金正江大人力资源管理项目圆满结束   2008-7-25
 汇百川首次营销大会正式启动   2008-7-25
 刘新珍女士做客新人力资源成长协会   2008-7-3
 2008深洽会参展圆满结束   2008-7-3
 HR经理人职业生涯二次腾飞   2008-7-2
 汇百川二期项目正式启动   2008-7-1
 正式通过中小企业服务中心认证   2008-6-3
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写春秋管理咨询成功的一个关键因素在于我们对合作伙伴的忠诚。

我们与合作伙伴共同走向成功——许多合作伙伴与我们有着五年以上的合作关系。

写春秋管理咨询为合作伙伴设计了两个计划。

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深圳市写春秋管理咨询公司是一家专业提供人力资源管理解决方案的管理咨询机构。公司以严谨的管理思维、科学的管理方法、贴心的服务态度,获得客户高度信赖。在提供过咨询方案的数十家企业中,绝大部分因此而获得持续发展的能力,保持着稳健上升的发展态势。


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    写春秋专注于人力资源管理体系研究开发与咨询,总结多年经验,创导独有的基于战略的人力资源管理体系----OSMP HR模式。

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我们常听到企业家们慨叹的一句话就是“我们的人才太稀缺了!”同时大家都熟知的一个矛盾是:企业找不到合适的人才,而人也难以找到合适的工作!究竟出现了什么问题呢?

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     人力资源管理系列:面试技巧、KRA/KPI体系建立、企业培训课程提炼、核心素质模型构建、组织设计

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 基于战略的人力资源管理体系----OSMP HR模式

写春秋专注于人力资源管理体系研究开发与咨询,创导独有的基于战略的人力资源管理体系----OSMP HR模式。每个系统均有成熟的工具模型,在了解企业实际状况及相关数据后可利用模型进行规划,分析与导入,使企业自身具备创新改善的能力。

Ø  立次方薪酬模式(3P*3B*3T

Ø  量杯型”KPI体系

Ø  积分式自助福利

                    

 

 

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